Работодатель требует оплату или использование отпуска за день медицинских посещений во время многоплодной беременности - действия, которые следует предпринять
опубликован 23.01.2014, 00:48
У меня 19 неделя многоплодной беременности. Работаю в организации, которая удалена от города, ездим на работу на развозке, которая ходит только в 8 утра и в 17 вечера, другого транспортного сообщения нет. Чтобы посещать врача (в.ч. узких специалистов), мне приходиться отлучаться от работы на целый день. Работодатель заставляет меня оформлять этот день за свой счет или в счет отпуска, либо ездить на такси за 800 руб, что для меня очень дорого. Правомерны ли действия работодателя, и как правильно должен оформляться этот день? Спасибо!
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ст.254 ТК РФ).
Работодатель обязан Вам предоставить столько времени, сколько необходимо с сохранением зарплаты. Если невозможно доехать до работы общественным транспортом, то Вам должен либо предоставляться весь день либо выплачиваться компенсация расходов на такси.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Работодатель требует брать отпуск без сохранения зарплаты на каждый визит к врачу при угрозе прерывания беременности
Как правильно оформить время отсутствия на работе для беременных женщин, посещающих врачей и проходящих обследования?
