Возможность отказа от подписания нового временного трудового договора после окончания предыдущего

Вопрос №3243766 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 23.01.2014, 09:50

Заключен временный трудовой договор. В договоре сказано если нет претензий друг к другу то договор считается постоянный. За день до окончания договора просят подписать снова временный договор на год. Могу ли я отказаться? Письменного уведомления со стороны работодателя я не получал.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Можете отказаться и сообщить, что срочный трудовой договор трансформируется в бессрочный, а срок предупреждения об увольнении они упустили.

23.01.2014, 09:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Филин Сергей Петрович

Юрист из города Саратов

4.6 7910 отзывов

Непонятная формулировка в договоре. Срочный трудовой договор заключается только на какой-то промежуток времени, которые определяется календарными датами или наступлением определенных событий. Посмотрите что указано в Вашем договоре, скорее всего, там стоят календарный даты начала и окончания его. Если откажетесь от его подписания, то договор считается расторгнутым.

23.01.2014, 09:58

Спасибо за ответ! В договоре сказано. если нет друг к другу претензий он считается бессрочным.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность отказа от подписания нового временного трудового договора после окончания предыдущего

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы