Возможность отказа от подписания нового временного трудового договора после окончания предыдущего
опубликован 23.01.2014, 09:50
Заключен временный трудовой договор. В договоре сказано если нет претензий друг к другу то договор считается постоянный. За день до окончания договора просят подписать снова временный договор на год. Могу ли я отказаться? Письменного уведомления со стороны работодателя я не получал.
Непонятная формулировка в договоре. Срочный трудовой договор заключается только на какой-то промежуток времени, которые определяется календарными датами или наступлением определенных событий. Посмотрите что указано в Вашем договоре, скорее всего, там стоят календарный даты начала и окончания его. Если откажетесь от его подписания, то договор считается расторгнутым.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Можете отказаться и сообщить, что срочный трудовой договор трансформируется в бессрочный, а срок предупреждения об увольнении они упустили.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Проблема с налоговой - как решить ситуацию, когда договор по гражданско-правовому договору не был расторгнут
Как расторгнуть договор с агентством недвижимости в одностороннем порядке?
Вопросы о досрочном расторжении договора аренды квартиры между физ и юр лицами и возможности наложения штрафов
Ошибочно указанная дата окончания договора - вопрос о его действительности
Гарантийные обязательства подрядчика на выполненные работы в случае расторжения договора
