Требования работодателя по завершению незавершенных работ после выдачи трудовой и произведения расчета - законность и правомерность
Вопрос №3246864
из г. Иркутск
опубликован 23.01.2014, 17:10
опубликован 23.01.2014, 17:10
Работодатель выдал трудовую и произвел расчет. Через две недели требует выполнение незавершенных, по его мнению, работ. Нужно ли работнику завершить эти работы? Имеет ли работодатель право на предъявление подобных требований? Говорит ли какая-нибудь статья трудового кодекса о подобных ситуациях и порядке их разрешения?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нужно ли работнику завершить эти работы? Действия работодателя незаконны, поскольку трудовые отношения прекращены, следовательно Вы не обязаны завершать работы, а он соответственно что-либо требовать
23.01.2014, 17:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
если вы уволены, то какие могут быть работы на данном предприятии?
требования незаконны
23.01.2014, 17:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Артем, нет, такие требования незаконны. Вы ничего не должны доделывать на предыдущей работе. Трудовой договор прекращен.
23.01.2014, 17:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Вы уволены, по этому Работодатель не имеет право от Вас требовать.
23.01.2014, 17:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Артем, ничего вы делать не обязаны. Если работодатель настаивает, жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
23.01.2014, 17:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Запись в трудовую книжку как заключение трудового договора - правомерность действий работодателя. Анализ статей ТК РФ
Может ли работодатель уволив работника по часть 1 статья 71 трудового кодекса через два дня принять его на работу?
Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?
Незаконное увольнение из-за прогулов - восстановление на работе и взыскание заработка
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Возможность работодателя издавать приказ о приеме на работу без письменного трудового договора - анализ статей 67 и 69 ТК РФ
Как защитить свои права - возможность обратиться в суд при неполном расчете после увольнения
Жалоба в трудовую инспекцию - неоплата больничных листов и невыплата заработной платы при увольнении
Обязан ли работодатель обучить работника за свой счет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут