Проблемы с подписанием и выполнением условий договора работодателем - как расторгнуть договор и что делать дальше?
опубликован 23.01.2014, 22:17
С заявления об увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ). Если в трудовом договоре указан испытательный срок и он еще не истек, то отрабатывать только три дня (ст.71 ТК РФ). Не важно, что договор работодателем не подписан, главное, что к работе Вы были допущены и обязанности свои исполняете. В последний рабочий день выдача зарплаты, компенсация за неиспользованный отпуск и запись в трудовой книжке.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Подайте заявление о том, что работа, на которую Вас приняли Вас не устраивает и Вы просите расторгнуть договор в течение 3 дней.
Если Вы на испытательном сроке, должны предупредить за 3 дня, если нет - за 2 недели.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Условия договора - возможность расторжения в течение суток после подписания
Проблема с гарантией при покупке Б/У ноутбука через компанию - не подписал свой экземпляр договора
Подача иска в суд - Имеет ли значение для суда отсутствие моей подписи на договоре с турфирмой?
Правовая значимость договора о предоставлении услуг связи без подписи абонента
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Возможно ли расторгнуть договор на основании того что в моём договоре не подписан этот пункт.
Недействительность трехстороннего договора
Можно ли расторгнуть в таком случае, ведь договор подписал не директор?
Отсутствие личной подписи в трудовом договоре - возможность получения отпускных или компенсации за задержку зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут