Права беременных сотрудниц при массовом сокращении - вопросы пособия по уходу за ребенком и получение безработных
Вопрос №3248802
из г. Костомукша
опубликован 23.01.2014, 22:33
опубликован 23.01.2014, 22:33
На предприятии, где я работаю грядет массовое сокращение сотрудников - 50 % от общей численности. Предприятие намеренно избавляться и от беременных сотрудников, предлагая компенсацию и расторжение договора по соглашению сторон. В связи с чем вопрос, если беременная сотрудница согласится на увольнение по соглашению сторон, то на какое пособие по уходу за ребенком она может рассчитывать? И куда необходимо обращаться, за получением пособия будучи уже безработной?
Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Беременную женщину можно уволить только в связи с полной ликвидацией организации. Никакие заявления об увольнении не подавайте!!!
23.01.2014, 22:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Плюсы и минусы увольнения по соглашению и сокращения по ликвидации в отпуске по уходу за ребенком - вопрос пособий и выплат
Грядущее массовое сокращение сотрудников на предприятии - как определить
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Оптимизация кадров на предприятии - выплаты при сокращении и увольнении по соглашению сторон
Собственник предприятия не согласуется на соглашение о расторжении трудового договора с высокой компенсацией
Как лучше уволиться с работы в связи с переоформлением предприятия и какие пособия полагаются при увольнении?
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Почему увольнение по соглашению сторон не считается страховым случаем при застрахованном кредите на потерю работы?
Срочный договор и сокращение - имеет ли право на пособие сотрудник частного предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут