Проблемы с отдачей трудовой книжки и личных вещей после увольнения - как правильно посчитать компенсацию и что еще можно предъявить в суде

Вопрос №3251624 из г. Первоуральск
опубликован 24.01.2014, 14:46

Когда я уволился это было 15.11.13 то мне до сих пор не отдают трудовую книжку и личные вещи как ноутбук и по мелочи не много. Я понимаю что пора судится как правильно посчитать компенсацию и что еще можно вы судить СПАСИБО.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5189 отзывов

Кирилл обращаться в суд просто необходимо. В соответствии со ст. 234 ТК РФ, Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех "случаях" незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Необходима первичная документация чтобы произвести обоснованный расчет.

Также Вам необходимо обращаться в суд с иском об истребовании ноутбука из чужого незаконного владения.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

24.01.2014, 14:54

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Филин Сергей Петрович

Юрист из города Саратов

4.6 7910 отзывов

Кирилл, по факту не выдачи трудовой обращайтесь в трудовую инспекцию, по факту личных вещей - пишите письмо с требованием вернуть их, если не вернут - обращайтесь в суд для истребования Ваших вещей из чужого незаконного владения.

24.01.2014, 14:51

Спросить юриста