Как правильно подать иск и какой ущерб компкния должна мне возместить?

Уважаемый Станислав.

А по какой причине вам не отдают книжку, вы обращались за её получением?

Я не хочу, чтобы суд расценил этот факт как злоупотребление вами правом, если вы уклолнялись от её получения.

Пэтому готовьте документы подтведждающие вами факт обращения за трудовой книжкой.....заявления, заказная корреспонденция и т.д.

Если есть письменный отказ работодателя выдать вам трудовую книжку....смело в городской (районный) суд. Исковое зщаявление - назовите "о взыскании заработной платы за всй время вынужденного прогула"

Ваши доводы:

- В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Аналогичная норма закреплена и в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003г. N 225 "О трудовых книжках" Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

Однако в нарушение данных требований, трудовая книжка мне не выдана до настоящего времени.

- В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, (неполученный им заработок) во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

- незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Н основании изложенного рабтодатель обязан мне выплатить заработанную плату за всё время вынужденного прогула со дня увольнени по день выдачи трудовой книжки.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.