Права сотрудника в случае увольнения при сокращении штата, беременности и предложении нижестоящей должности
опубликован 24.01.2014, 20:49
Правомочно ли будет увольнение сотрудника в связи с сокращением штата, если после письменого уведомления выяснилось что сотрудник беременный, предлогалась другая должность но она ниже по рангу, 0,5 ставки и зарплата в 4 раза меньше чем у сокращаемой должности. И еще о сокрашении штатной единицы сообщили 23.01.13 последний рабочий день 23. 3.13. Есть утвержденный график отпусков где мне утвержден ежегодный отпуск с 11.03.13 по 24.03.13 имею ли я право всетаки пойти в отпуск а не получать компенсацию. Так как к отпуску положена материальная помощь в размере оклада, нехочется её терять. Может ли работодатель мне отказать в отпуске и мат. помощи к отпуску (она утверждена и прописана в положении об оплате труда)?
Вас не могут уволить, действия работодателя будут не правомерными и вы можете обжаловать его действия в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как поступить в случае, когда сотрудник после предупреждения о сокращении находится в отпуске и принимает больничный?
Нарушение права на отпуск военнослужащего - командир части отказал в предоставлении отпуска
Вопросы о правах работника при сокращении - отпуск, отказ в должности и обоснования
Вопрос о выплате материальной помощи при сокращении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск
Количество дней отпуска и выплаты при увольнении для работника в ДОУ помощником воспитателя приравненной к районам крайнего севера
Проблемы с оплатой отпускных при реорганизации предприятия
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание
Выплата материальной помощи при увольнении по сокращению штата без использования отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут