Понижение в должности на должность Оператора ПК - вопросы о сокращении штатов и компенсации
опубликован 12.03.2006, 00:03
Работаю бухгалтером в крупной компании. Начальник отдела кадров приносит нам уведомление о переводе на должность Оператора ПК. В уведомлении стоит дата 1 февраля 2006 г. и дать ответ до 15 марта 2006 г., нам его выдали же 6 марта. В уведомлении написано: Сотрудник переводится на должность Оператор ПК в связи с изменениями существенных условий трудового договора. Меня интересует такой вопрос: является ли это сокращением штатов (ведь это понижение в должности из-за того, что переводят на склад), какая компенсация, к кому обращаться при их отказе в компенсации и как это правильно должно оформляться?
Екатерина, здравствуйте! Вы совершенно правы. Речь идет не об изменении существенных условий труда, а о сокращении штата. Вас обязаны письменно за 2 месяца уведомить, что Ваша должность сокращается (датой уведомление будет не дата. указанная в самом уведомлении, а дата вручения Вам). А затем в течение 2-х месячец предлагать имеющиеся вакансии, также письменно под расписку. Если Вы откажетесь от всех предложений по трудоустройству (перводу на другие должности),тогда Вас имеют право уволить по сокращению штата, но не ранее 2-х месяцев с момента вручения уведомления о сокращении и предстоящем увольнении в связи с этим. Если уволят незаконно или не выплатят компенсации, надо обращаться в гос.трудинстпекцию или в суд с иском.
Желаю успеха
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Екатерина!
В Вашем случае идет речь лишь о получении от Вас письменного согласия о переводе на другую работу, а не об увольнении.По вопросу компенсации - это по соглашению сторон.Поскольку вы вправе не давать согласия на перевод и остаться на старом месте.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вправе ли я требовать внесение моего перевода и увольнения с должности оператора?
Нарушения прав начальника при сокращении отдела - порядок вручения уведомлений и предложений о должностях
Уведомление о изменении условий трудового договора - некорректное название должности и его последствия
Является ли уведомление о переводе с должности на должность действительным без указания даты
С уважением к вам, Елена.
Последствия реорганизации - переводы из других отделов и предложение должности низшей категории
ВОПРОС Является ли это не согласие отказом от данной должности?
Как перевести муниципального служащего на низшую должность после не прохождения аттестации - бланк уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут