Кто платит комиссию за перевод зарплаты на карту чужого банка - работодатель или работник? Обзор законодательства.
опубликован 25.01.2014, 16:46
Что значит "чужой банк"? Вы и Ваш работодатель вправе заключить договор с любым банком о зачислении Вашей з/п на банковский счет (карту). Условия о комиссии - это условия договора с банком и определяется соглашением сторон.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Вряд ли работодатель согласиться только вашу з/п перечислять в другой банк. Для это организация должна заключить договор с банком.
В трудовом законодательстве это четко не указывается.
В нём речь идет о том, что работодатель обязан обеспечить своевременную выплату зарплаты.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Судя по содержанию этой статьи комиссию придется платить работодателю.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Принудительный перевод зарплаты на другую банковскую карту - как сохранить прежний счёт и возможны ли комиссии?
Кто должен оплатить комиссию при переводе зарплаты на карту не зарплатного проекта - работодатель или работник?
Может ли работодатель взимать комиссию за перевод зарплаты в Сбербанк?
Возможно ли требовать перевода зарплаты на карту банка без договора с работодателем?
Работодатель требует перевод нас на обслуживание в банк ВТБ-24 - правомерные действия и возможные комиссии
Скрытая комиссия банка за электронный перевод - как быть в курсе?
Кто должен оплачивать комиссию за перечисление зарплаты - работник или работодатель?
Правомерность перевода работников в один банк и предоставление личных данных работодателем - вопросы и ответы
Может ли работодатель требовать от сотрудников открыть карты в определенном банке и возможность получения зарплаты наличными
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут