Как оспорить дисциплинарное взыскание и где еще можно обратиться в случае гонений на работе?
опубликован 26.01.2014, 16:05
Мною, в трудовую инспекцию подано заявление об оспаривании дисциплинарного взыскания. Случай на нашем предприятии небывалый. Решение принято в мою пользу. Но, после этого, что совершенно естественно, меня стали просто выживать с работы. В настоящее время готовится следующий приказ о наложении дисицплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте 1 час 10 мин. без предуперждения вышестоящего руководства. Да, я действительно отсутствовала, но считаю, что по уважительной причине. Без предупреждения потому, что случилось это в обеденный перерыв, который с 12-00 до 13-00 час. В 12-30 я выехалав Банк для оплаты одного счета (за свои собственные деньги). квитанция об оплате имеется. Вернулась в 13-50 час. Выполняла работу, которой меня нагрузили дополнительно, в должностных этих обязанностей нет, но они есть в приказе по предприятию. Каким образом можно оспорить данное взыскание и куда еще можно обратиться кроме трудовой инспекции, так как после моего первого заявление начались гонения, я с работы просто я увольняться не хочу.
Обращайтесь в районный суд по месту нахождения предприятия с исковым заявлением.
Образцы исков на сайте суда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Незаконное наложение дисциплинарных взысканий во время болезни - что делать и как защитить свои права?
Отсутствие печати предприятия на приказе может привести к отмене дисциплинарного взыскания в суде или инспекции по труду.
Как отменить приказ об увольнении при пропуске сроков обжалования дисциплинарных взысканий?
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Рабочие на предприятии отказываются подписывать приказ об изменении оклада - какие действия следует предпринять?
Применение дисциплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте во время обеденного перерыва с 13-00 до 16-30
Правомерно ли применение предупреждения о неполном должностном соответствии к гражданскому служащему Печатникову?
Сроки оспаривания дисциплинарного взыскания - трудовая инспекция или суд, и когда работодатель должен уведомить сотрудника
Работник, пропавший на семь месяцев, наконец сообщил о своем увольнении - как действовать начальнику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут