Незаконное наложение дисциплинарных взысканий во время болезни - что делать и как защитить свои права?

Вопрос №2924100 из г. Ижевск
опубликован 17.11.2013, 13:52

В период моего больничного работодатель издал приказ о наложении на меня замечания за неисполнение своих должносьных обязанностей, приказ был издан задним числом, последним днем нахождения меня на работе, потом ушла на больничный, объяснительную с меня в письменной форме не требовали, наложили и премии лишили за окьябрь в полном размере, хотя работу я выполнила, доказательства у меня есть. В этом приказе я не расписывплась, что ознакомлена, знаю, чьо он есть, обратилась по этому поводу в трудинспекцию с звявлением, идет проверка. Хочу подать заявление о снятии дисциплинарного взыскания, восстановления на работе, взыскания морального вреда и взыскание суммы на время вынужденного прогула, боюсь пропустить сроки, помогите.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте, Анастасия!

Из Вашего вопроса непонятно, уволил Вас работодатель или нет. Незаконное увольнение Вы вправе оспорить в суде, подав исковое заявление в течение месяца. По остальным требованиям срок обращения- три месяца со дня, когда Вы узнали о нарушении своих прав. Ответ из трудовой инспекции приложите в качестве доказательства к иску. Советую Вам позвонить в инспекцию и узнать результаты проверки. Если письменный ответ на Ваше обращение готов, лучше получить его лично. Это позволит сэкономить время.

Если возникнут вопросы или понадобится помощь в составлении искового заявления, обращайтесь.

Удачи Вам!

17.11.2013, 15:37

Благодарю!)))) меня пытались всячески вывести из равновесия, директор создавал условия, морально тяжелые для выполнения своих трудовых обязанностей, подводил к увольнению по собственному желанию, заявление на увольнение я уже написала, есть аудиозапись разговора личного с директором, где он угрожаем мне полным прессингом по работе, попытке унижения меня и т.д. Не хочу, чтобы такое поведения сходило с рук, хочу иск подать о восстановлении на работе (дисциплинарку он мне вмянил в период моей болезни), в суде можно попробывать выставить таким образом ситуацию, что специалист я молодой, когда, будучи на больничном я узнала про дисциплинарку в отношении меня, очень переживала, испугалась, мне ведь и дальше работать нужно, чтобы репутация хорошая была. Если работодатель в период моей болезни смог это сделать, то и еще на одно дисциплинарное взыскание он пойдет, а там и до увольнения по статье не далеко. Все равно страшно, с такой ситуацией сталкиваюсь первый раз

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное наложение дисциплинарных взысканий во время болезни - что делать и как защитить свои права?

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы