Сроки оспаривания дисциплинарного взыскания - трудовая инспекция или суд, и когда работодатель должен уведомить сотрудника
Вопрос №12024294
из г. Москва
опубликован 20.01.2017, 00:26
опубликован 20.01.2017, 00:26
В какие сроки можно оспорить дисциплинарное взыскание от работодателя? Где именно? В трудовой инспекции или в суде? И в какие сроки работодатель обязан ознакомить сотрудника о наложении дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Можете обжаловать в суд в течении трех месяцев со дня когда Вам стало известно о вынесении дисциплинарного взыскания.
20.01.2017, 00:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В какие сроки можно оспорить дисциплинарное взыскание от работодателя?-Как правило дается три месяца на это. Либо также имеете право обратится в ТИ.
20.01.2017, 00:29
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Добрый вечер. Дисциплинарное взыскание лучше и эффективнее всего обжаловать в судебном порядке. Срок для обжалования составляет три месяца с даты ознакомление с приказом о наложении дисциплинарного взыскания.
20.01.2017, 00:30
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Считаю незаконным наложенное дисциплинарное взыскание. В течение какого срока я могу оспорить его в судебном порядке?
Сроки применения дисциплинарного взыскания после объяснительной записки - уведомление о взыскании или отсутствии
Какой срок для обжалования дисциплинарного взыскания.
Должны ли меня ознакомить с актом о вынесении дисциплинарного взыскания и в какой срок?
Сроки обжалования решения работодателя о вынесении дисциплинарного взыскания - 1 месяц или 3 месяца?
Может ли работодатель досрочно снять с рабочего дисциплинарного взыскание?
Работодатель должен ознакомить работника с приказом на выговор за прогул в течение трех дней, иначе наказание недействительно.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут