О задержке при переводе сотрудников на другое предприятие и необходимости сохранения директора
Вопрос №3262703
из г. Курган
опубликован 27.01.2014, 07:43
опубликован 27.01.2014, 07:43
Наши сотрудники были переведены переводом на работу к другому работодателю, по факту одно и тоже предприятие только переименованное. В старом остались числиться декретницы и директор. Обязательно ли чтоб на старом предприятии числился директор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Зависит от устава, если функции единоличного исполнительного органа могут быть переданы третьему лицу - да.
27.01.2014, 09:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Курган
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проверка пожарной безопасности на новом предприятии - обязанность арендаторов и действия владельца
Перевод декретных работников в новое предприятие и последующее сокращение - законность и возможные проблемы
Способы списания долгов между предприятиями с общим учредителем
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить?
Уволили по причине банкротства - куда обратиться, если работодатель нарушил закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут