О задержке при переводе сотрудников на другое предприятие и необходимости сохранения директора
Вопрос №3262703
из г. Курган
опубликован 27.01.2014, 07:43
опубликован 27.01.2014, 07:43
Наши сотрудники были переведены переводом на работу к другому работодателю, по факту одно и тоже предприятие только переименованное. В старом остались числиться декретницы и директор. Обязательно ли чтоб на старом предприятии числился директор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Зависит от устава, если функции единоличного исполнительного органа могут быть переданы третьему лицу - да.
27.01.2014, 09:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кургане
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Обжалование дисциплинарного взыскания
9
Составление должностных инструкций
9
Консультации по трудовому законодательству
9
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
8
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
8
Привлечение сотрудников к ответственности
8
Расторжение срочного трудового договора
8
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
7
Помощь при переводе на неполную ставку
7
Взыскание заработной платы
7
Похожие вопросы
Проверка пожарной безопасности на новом предприятии - обязанность арендаторов и действия владельца
Перевод декретных работников в новое предприятие и последующее сокращение - законность и возможные проблемы
Способы списания долгов между предприятиями с общим учредителем
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить?
Уволили по причине банкротства - куда обратиться, если работодатель нарушил закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут