Как это будет правильно называться - совмещение очевидно или расширение зон обслуживания?
опубликован 14.03.2006, 11:25
Перевести на большее количество часов Вы его не можете - поскольку трудовой кодекс предусматривает только нормальную продолжительность рабочего времени (недели) равную 40 часам и дополнительно два варианта работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени - это совместительство и сверхурочная работа. если Вы его оформите приказом на 56 часов то получите сверхурочную работу, количество которой, однако, не может превышать 12 часов в неделю (по ТК - не больше 4 часов в течение двух дней подряд) - следовательно нарушите законодательство. если оформите работника по совместительству на 16 часов в неделю - то необходимо иметь ввиду то, что работнику можно разрешить работать в этой же организации только по ИНОЙ профессии специальности, либо должности.
Варианты:
1. Изменить должностную инструкцию работника (расширив объем должностных обязанностей) и увеличить зарплату приказом по шт.расписанию не меняя продолжительность рабочего времени (40 часов)
2. Ввести новую должность - и по ней оформить совместительство.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Некорректное начисление заработной платы тренерам-преподавателям за работу сверх ставок
Правила перевода работника с 1,5 ставок на 1 ставку и привлечения дополнительного работника на 0,5 ставки с учетом
Является ли внутреннее совмещение или расширение став
Существует ли доведение до размера МРОТ заработной платы при совмещении должностей и как оно применяется?
Оформление приказа на совмещение должностей согласно заявлению сотрудника
Как перевести работника с 1,5 ставки на 1 ставку и нанять другого работника на 0,5 ставки
Добавление ставки уборщику - какие документы нужно оформить и что написать в приказе?
Как правильно осуществить перевод сотрудника на внутреннее совмещение при его возможном повышении в должности
Как правильно оформить - принять основного работника на дополнительную ставку вахтера по совмещению профессий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут