
Отпуск не предоставлен по графику - можно ли отказаться от него сейчас?
опубликован 27.01.2014, 09:41
Отпуск не был предоставлен согласно графика отпусков за период 2012-2013 гг. Сейчас директор выгоняет в отпуск. Имею право отказаться?
В соответствии со статьей 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в конкретной организации. Эта очередность определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника (ст.123 ТК РФ).
Работодатель имеет право «выгнать» Вас в отпуск в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в Вашей организации.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если Вы против , то насильно Вас в отпуск не направят.Не подделают же заявление на отпуск
отпуск не был предоставлен согласно графика отпусков за период 2012-2013гг. Сейчас директор выгоняет в отпуск. Имею право отказаться?
Светлана, полагаю что не можете отказаться, а отпуск за 2014 предоставят в другое время, просто нет смысла отказываться.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация
Таганрог - онлайн услуги юристов

Заявление работницы о предоставлении неотгуленных дней отпуска в 2012 году в 2014 году - имеет ли работодатель право отказать?
