Насколько законно увольнение беременной женщины по статье из-за недостачи и что делать в такой ситуации?

Вопрос №3263400 из г. Киселевск
опубликован 27.01.2014, 10:38

Помогите разобраться. Я работала в ООО, находится недостача, в кругленькую сумму, работали с напарницей, но почему то недостачу вешают на меня, после того как узнали про мою беременность, написали заявление в полицию, грозятся уволить по статье, до работы не допускают, дело расследуется, я уже 1,5 месяца сижу дома, зарплату удержали, просят написать по собственному. Как мне быть в такой ситуации? Ждать окончания следствия? Или же опередив их подать в суд? могут ли они меня уволить по статье?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Вы не можете быть уволены в период беременности. И заработок должны получить. Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можно и сразу в суд. Пусть работодатель в суд обращается и взыскивает недостачу со всех материально ответственных лиц, если сможет доказать их вину.

27.01.2014, 10:41

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вас могут уволить по статье только на основавнии вступившего в законную силу приговора суда, которым доказана Ваша виновность.Для удержания зарплаты также должна быть доказана именно Ваша вина в недостаче. Напишите жалобу в прокуратуру

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько законно увольнение беременной женщины по статье из-за недостачи и что делать в такой ситуации?

Похожие вопросы