Могут ли меня уволить после декретного отпуска, если во время отпуска мое место займут другие работники?
опубликован 27.01.2014, 19:05
У меня возник такой вопрос, в апреле я ухожу в декрет. В данный момент работаю в бюджетном учреждение, которое на следующий недели будет передаваться в другое бюджетное учреждение. Меня должны были сократить, но т.к я стала беременной..меня теперь тоже передают туда. Но предоставляют место девушки, которая тоже, в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имеют ли права сажать на период отпуска по уходу за ребенком той девушки, когда у меня была основная работа, не временная. А то я выйду потом после отпуска по уходу за ребенком..и меня уволят...Из за этого и переживаю.
В данной ситуации когда произошло слияние двух учреждений, это законно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новотроицк
Похожие вопросы
Кто заменит работницу в отпуске по уходу за ребенком - история трех временных сотрудников и вопрос об увольнении
Право ли работодатель уволить работника, который ушел в декрет и планирует продлить отпуск до 3-х лет?
Правомерно ли меня сейчас уволить или нет, так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Каковы права и возможности работника заместителя в декретном отпуске при уходе девушки находящейся в том же статусе
Вопросы по увольнению и выплате отпускных в связи с декретом и уходом за ребенком
Должны ли вернуть должность после декрета и влияние раннего ухода в декрет на ситуацию
Судьба беременных с заявлением о временном трудоустройстве на место женщины в отпуске по уходу за ребенком
Имеет ли бухгалтер после декрета право быть переведенной в другое учреждение?
Что произойдет с отпуском по уходу за ребенком, если основной сотрудник возвращается из декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут