Вопросы правового характера - об уговорах декретчицы, незаконном увольнении и возможности оспорить документы

Вопрос №3268204 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 27.01.2014, 23:11

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: 20.01.2014 г. я отпросилась у директора для посещения больницы, 21.01.2014 г. директор вызвал меня и предложил уволиться, в связи с тем, что я исполнительна и к работе предраться не к чему, увольняться я отказалась. Так как я исполняю обязанности на время декретного отпуска, директор уговаривает декретчицу выйти на неделю из декрета, чтобы уволить меня и принять на работу знакомую директора (об этом мне 20.01.2014 г. в телефонном режиме рассказала декретчица). 22.01.2014 г. в день увольнения мне стали подсовывать документы на подпись: дисциплинарное взыскание за ненадлежащее подчинение директору, к нему были подготовлены акты об отказе от подписи, докладная от 16.01.2014 г. (естественно она написана 22.01.14 г.) , акты об отсутствии на рабочем месте за 20.01.2014 г., готовые акты об отказе от объяснений, хотя я написала объяснительную записку. Что делать, как правильно поступить и законны ли действия руководителя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Валеева Елена Викторовна

Адвокат Ростов-на-Дону

5.0 46 отзывов

Никакие документы рекомендую Вам не подписывать. если Вас уволят по инициативе работодателя, за нарушение трудовой дисциплины, то при отсутствии ваших подписей на документах и при наличии зарегистрированной в журнале Вашей объяснительной будут все шансы восстановиться на работе или изменить формулировку увольнения и взыскать зп за время вынужденного прогула. все что требуется от вас-это сделать так, чтобы декретчица на работу все же раньше срока не вышла.

28.01.2014, 11:06

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Если женщина выйдет из декретного отпуска, администрация обязана уволить Вас в тот де день без дополнительного предупреждения, как временного работника.

27.01.2014, 23:20

Я понимаю, все верно, но ведь декретчица не собирается выходить, у директора это всего лишь предлог чтобы поставить "своего" человека на эту должность! Данная кандидатура подходила ко мне чтобы я ее ознакомила с основами работы, при приеме-передаче дел, но я отказалась, так как дела я должна сдавать декретчице! Благодарю за ответ!!!

Спросить юриста