Могу ли я отозвать заявление об увольнении после подачи и сбора подписей?

Вопрос №3268544 из г. Москва
опубликован 28.01.2014, 01:28

22 числа подал заявление на увольнение по собственному желанию 28 числа. То есть завтра меня должны уволить. Приказ есть, обоходной лист, половину подписей собрал. Но передумал. Могу я отозвать заявление? Что значит срок предупреждения об увольнении? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нурбагандов Мирза Чанкабахович

Адвокат Москва, стаж 22 годa

5.0 1987 отзывов

Отозвать заявление об увольнении работнику позволяет статья 80 Трудового кодекса РФ. Работник может отозвать свое заявление об увольнении до истечения срока предупреждения. Обычно срок предупреждения две недели.

Цель предупреждения работодателя об увольнении.

Действительно о своем намерении прекратить трудовые отношения работник должен предупредить работодателя не позднее чем за две недели. Хотя в ряде случаев установлен и более короткий срок предупреждения. Основная цель такого предупреждения – дать возможность работодателю подобрать нового работника, а работнику дать возможность подумать и, возможно, пересмотреть свое решение.

Но на это право действует ограничение. Сотрудник теряет возможность забрать свое заявление обратно, если на его место в письменной форме приглашен другой работник, которому работодатель не вправе отказать в приеме на работу. В частности, работодателю запрещено отказывать в приеме на работу работнику, письменно приглашенному в порядке перевода от другого работодателя в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я отозвать заявление об увольнении после подачи и сбора подписей?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы