Может ли работодатель взыскать сумму пропажи и завести уголовное дело против бывшего сотрудника через полгода после его увольнения?

Question

Ситуация такая:
Работал в сети электронных супермаркетов продавцом 03.04.2012, затем, 01.06.2013 перевелся на должность кладовщика.
Уволился по собственному желанию 01.07.2013.
Инвентаризация перед увольнением не проводилась, т.к. нового кандидата на должность не нашли, хотя заявление написал заранее, и положенные две недели отработал.
После моего увольнения, спустя примерно неделю, выявилась пропажа 2 х единиц недешевого товара, общей суммой около 30-40 тыс. р.
Сегодня (28.01.2014) вызвали к участковому, угрожают пропажу повесить на меня, т.к. я подписывал договор о мат. ответственности за склад.
Дело в том, что я не помню, подписывал ли я его, т.к изначально устроился продавцом, и когда предыдущий кладовщик уволился, меня спешно перевели на его должность, даже не вызывая в отдел кадров. Дома копии договора нет, есть только копия договора на должности продавца.
Имеет ли право работодатель взыскивать с меня сумму пропажи, и тем более заводить уголовное дело, по прошествии уже полугода?

Левашов Дмитрий Валерьевич · Accepted Answer

Александр работодатель пошел по пути наименьшего сопротивления, начал действовать через полицию. По всей видимости он рассчитывает, что Вы растеряетесь возьмете всю вину на себя. Спокойно все объясните, что работали, что написал заявление на увольнение, отработал положенные две недели, уволился. При этом никаких вопросов по недостачи не возникало. Я ничего не брал и ничего пояснить по этому поводу не могу. Если будут апеллировать актами ревизии, ссылайтесь что данные акты составлялись без Вашего ведома, и следовательно туда можно написать все что угодно. Также поинтересуйтесь у участкового, давал ли подписку Ваш работодатель за дачу заведомо ложного доноса. Я думаю, все у Вас будет хорошо. Думайте что говорите, и смотрите что подписываете. 
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Может ли работодатель взыскать сумму пропажи и завести уголовное дело против бывшего сотрудника через полгода после его увольнения?

Похожие вопросы

Правомерно ли возложение на сотрудника двух должностей и материальной ответственности в разных организациях?

Как поддельный диплом может повлиять на карьеру кладовщика, который перевелся на должность ИТР?

Что говорит трудовое законодательство РФ?

Несостоятельность трудового договора без оригинала - как оспорить запись в трудовой при отсутствии документов на руках?

Последствия увольнения старшего кладовщика и возможные меры по урегулированию недостачи на складе

Неявная должность и договор о материальной ответственности - могу ли я нести ответственность за нарушения на складе?

Вопросы ответственности при уходе с работы на вахте на складе без подписи актов приема-передачи и временного кладовщика

Кладовщик на складе написал заявление на увольнение, но не сделали инвентаризацию

Как сохранить заявление на увольнение, если работодатель не дает копию?

Моя ответственность за недостачу товара после работы на испытательном сроке в торговой фирме

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59