Ситуация такая - вчера, 27,01,14 прихожу я на работу и мне прямо с ходу непосредственный начальник заявляет что меня.

Добрый день. Ситуация такая - вчера, 27,01,14 прихожу я на работу и мне прямо с ходу непосредственный начальник заявляет что меня увольняют мол (и еще четверых из нашего цеха), иди пиши заявление по собственному желанию. На мою просьбу объяснить причину ответ был краток - за ненадобностью (работаю машинистом автокрана, единственного на предприятии). В отделе кадров женщина мне объяснила - генеральный директор сказал так, мы ничего поделать не можем, на другую работу перевести не можем - все цеха сокращать будем. Расторгать договор в связи с сокращением она не может (директор не позволит), посоветовала встать на учет в службу занятости и всё, на этом разговор закончился. Заявление я писать не стал, пошел разбираться с начальником. После долгих дискуссий мне предложили два варианта развития событий - либо по собственному желанию, либо в неоплачиваемый отпуск на месяц (мол может весной работа появится и т.д.). Написал заявление на отпуск и думаю что ж делать дальше. Договор и приложения к договору у меня есть. Зарплата по договору 9тр, по факту 30, остальное якобы премиальные. Даже если я буду ходить на работу, то сидеть там за 9 тысяч смысла нет, подрабатывать на стороне - появится повод меня уволить за прогулы. Как мне поступить в сложившейся ситуации, писать заявление по собственному желанию, или есть какой-то способ заставить работодателя сократить по закону? Заранее спасибо.