Проблемы с записью в трудовой книжке - отсутствие информации о дате увольнения и номере приказа

Вопрос №3274752
28.01.2014, 21:23 • г. Санкт-Петербург

Хотелось бы узнать я когда работала мне в трудовой книжке поставили запись что пренита на работу и почему то поставили сразу что уволена по собственному желанию и не проставили там дату увольнения и номер приказа сказали что когда буду увальняться что бы поставила сама, через некоторое время я уволилась от туда, сразу после увольнени мне не сказали номер приказа и дату каким чеслом я была уволена, после я туда звоню но там не бирут трубку либо ссылаются на то что некогда потом перезвони и так постоянно, что мне делать я устроилась на новую работу и там просят трудовую книжку. Я могу поставить число и номер приказа сама? И то за это будет ведь какой у нее номер и дата я не знаю, да и заявление об увольнение я не писала.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Маракулина Н.В. 4.8

28.01.2014, 21:53,

г. Тамбов

Странный подход, но все же. Запросите копию приказа об увольнении у бывшего работодателя по заявлению - он в силу ст. 62 ТК РФ обязан вам ее выдать.

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59