Наличие трудового договора и возможность ухода в декрет - проблемы и решения
опубликован 28.01.2014, 22:18
Работаю на предприятии 2 года с записью в трудовую книжку, но без трудового договора. Если надумаю уйти в декрет, не возникнет ли такая ситуация, что меня смогут уволить, так как нет трудового договора или не будут выплачивать декретные без этого трудового договора? И возможно ли мне сейчас оформить трудовой договор или уже поздно?
Запись в трудовой книжке есть?
Она - доказательство факта трудовых отношений.
Потребуйте прямо сейчас у работодателя:
- копию приказа о приеме на работу;
- справку 2-НДФЛ за 2012 и 2013 годы.
Причину, зачем они вам нужны, можете вообще не объяснять, а можете сказать, что кредит берете.
Если попытаются уволить - у Вас будут доказательства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Увольнение по окончанию трудового договора и выплата декретных - что гарантирует закон.
Вопрос об выплате пособия по уходу за ребенком при работе по трудовому договору
Нарушение трудовых прав - работодатель принуждает к подписанию липового трудового договора с другой организацией
Беременность и стаж - права и вопросы трудового договора
Вопросы о декретных и увольнении в связи с окончанием срока трудового договора в магазине собственника-частного предпринимателя
На педприятии меня оформили на работу по договору подряда с физическим лицом, без записей в трудовую книжку.
Возможно ли заключение трудового договора без записи в трудовую книжку? Анализ ситуации в крупном гипермаркете
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Как объявление о банкротстве предприятия может повлиять на декретные выплаты и трудоустройство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут