Как уйти с работы без отработки, если трудовой договор не был подписан?
опубликован 11.07.2013, 15:38
Ситуация такая: устроилась на работу, передала в руки работодателя трудовую книжку, работаю уже две недели, но трудового договора еще не было, ситуация в организации не нравится, да еще попутно предложили хорошее место, вопрос заключается в следующем: могу ли я уйти без отработки, если трудовой договор подписан не был? Единственное я не знаю - была ли внесена в трудовую запись и никаких доказательств того, что трудовую передавала у меня нет, как грамотно поступить в данной ситуации?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Наталья
скорее всего вам ничего не заплатят и ничего вам не оформят. Поскольку вы писали заявление о принятии на работу, также обратитесь к работодателю с заявлением об увольнении по соглашению сторон с конкретной даты, так как с вами не заключен договор.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Возможность уйти без отработки при отсутствии подписанного приказа и право работодателя на запись в трудовую книжку.
Приравнивается ли трудовой договор к записи в трудовую книжку?
Как решить ситуацию, когда работник уже записан в трудовую книжку, но нет подписанного трудового договора?
Ситуация с изменением формы трудоустройства - работодатель отменил официальное оформление и перевел на договор
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
