Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Новосибирск, 17.03.2006, 06:38

Если ДА, то как это может отразится при пропаже либо замене какой-либо его "части или начинки".

Вопрос №327541 из г. Новосибирск
опубликован 17.03.2006, 06:38
У нас в организации (ЗАО) руководство приняло решение о том, что каждый сотрудник, материально отвечает за компьютер на котором работает. Но при этом в документе пишется только номер процессора (написан фломастером), название монитора, его рыночная цена на момент покупки (дата не указывается). (Вся "начинка" была описана ранее, но мы за это не расписывались.) Нужно ли мне подписывать этот документ. Если ДА, то как это может отразится при пропаже либо замене какой-либо его "части или начинки". И как это может отразиться на мне, если я в скором времени планирую увольняться. Как поступить в таком слуае? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Ольга!

В данном случае, отсутствуют основание для заключения договора о полной материальной ответственности (не предусмотрено ни в ТК РФ, ни Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002г. №85 утв. перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности). Таким образом, подписывать документ можно, т.к. при увольнение данный факт никак не может отразить. Риски пропажи/замены несет работодатель.

18.03.2006, 20:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских