Сотруднице за время работы было начислено и оплачено несколько больничных листов из расчета 100%.

Добрый день! Сотруднице за время работы было начислено и оплачено несколько больничных листов из расчета 100%. А при проверке ФСС, выяснилось, что стаж, рассчитанный по трудовой книжке, неверный - за предыдущие периоды работодатели не производители отчислений, соответственно эти периоды не вошли в стаж. И по расчетам ФСС, стаж всего 4 года, и значит больничный должен быть оплачен 50%, и соответственно, к возмещению расходы на больничные принимаются в гораздо меньшей сумме. Вины бухгалтера, вроде бы, и нет - больничный посчитан по стажу из трудовой книжки... Если работница (уже уволенная к моменту проверки) отказывается добровольно вернуть излишне выплаченные суммы, то можно ли их вернуть в судебном порядке? Если да, то на основании каких норм законодательства? спасибо.