
Татьяна
17.02.2014, 19:41
Спор о продолжительности отпуска перед декретным - правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Работаю в ООО с 01 июля 2013 г..Я собираюсь пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 июля 2014 на 28 календарных дней, известив за 2 недели работодателя. Имеет ли право работодатель мне отказать?
Имеет. В отпуск работники ходят в соответствии с графиком отпусков, утвержденным администрацией работодателя. За 2 недели работодателя предупреждают об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Елена,смотря что написано в графике отпусков.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 454 Поиск Регистрация
