И что с выходными и с тем что целый день работать обязан или нет ? Спасибо . Работаю в известной брендовой фирме.
Вопрос №3279001
из г. Москва
опубликован 29.01.2014, 14:25
опубликован 29.01.2014, 14:25
Здравствуйте , сложилась такая ситуация , директор в отпуске в Америке ( до него не дозвонится ) , уволили сотрудника (на полной ставке) , в магазине работать остались : я на пол ставки и еще один человек на пол ставки , оба студента , утром не можем работать , поэтому и пошли на пол ставки . Завтра мой напарник не может выйти на работу получается я должен буду отработать весь день 1 с 10 до 22 , хотя я на пол ставки оформлен , и получается что выходных у меня еще неделю не будет и возможно придется не 1 день так отработать с 10 до 22 , хотя норма в день у меня 5 часов , это вообще законно , и что мне делать в такой ситуации, выходить ли мне на работу ? оставаться на переработку? и что с выходными и с тем что целый день работать обязан или нет ? Спасибо . Работаю в известной брендовой фирме.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как соблюдать рабочие права при невыносимом графике работы - режим без выходных и переработки
Нарушение трудовых прав - несоответствие зарплатных ставок и отказ в выплате за переработку. Как защититься и куда обратиться?
Начисление заработной платы при переработке в тарифицированной должности во время отпуска
Что делать, если нет графика работы на следующий месяц, а соблюдение скользящего графика приводит к переработке без оплаты?
Несоответствие рабочего графика и ставки - как решить противоречие?
Рабочий день социального педагога и библиотекаря в школе - сколько часов должно быть отработано?
Работа сторожа по сменному графику - непонятности с часами и ставкой 0.85
Неравная оплата труда - почему мама-вахтер работает больше и получает меньше гардеробщика в школе Ленинградской области?
Изменение графика работы и отмена переработки - как правильно поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут