Сокращение должности во время отпуска по беременности - Что говорит закон?
опубликован 29.01.2014, 16:51
Супруге скоро выходить в отпуск по беременности и родам, ее начальник сообщил ей, что когда она будет в отпуске ее должность хотят сократить и предложил ей сейчас написать заявление о переводе на другую должность (с меньшим окладом). Вопрос: Имеют ли право сокращать должность, пока жена находится в отпуске по беременности и родам, и может ли начальник в связи с этим заставить ее написать заявление о переводе на другую должность сейчас?
Пусть не пишет заявление. Без ее письменного согласия перевести ее на другую работу нельзя, а уволить ее с работы до достижения ребенком возраста 3 лет, можно только в связи с полной ликвидацией организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность отказа от перевода на меньшую должность перед выходом в декрет и ситуация после выхода основной сотрудницы
Можно ли перевести работника на другую должность во время его ежегодного отпуска?
Нарушение прав работника - возможное сокращение должности во время отпуска
Как добиться отпуска и уйти в отпуск с занимаемой должности в колонии поселения?
Работаю в банке на декретной должности, должность хотят сократить и перевесите а другую должность с меньшим окладом, что делать.
Возможно ли оставить женщину на одной должности, оплачивая два отпуска - по беременности и родам, а также по уходу за ребенком?
Сокращение должности во время беременности - когда нужно предоставить справку и что дальше?
Моя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Как указать декретный отпуск при переводе на новую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут