Сокращение должности во время беременности - когда нужно предоставить справку и что дальше?
опубликован 11.07.2014, 18:55
Я беременна, работаю. Мою должность сказали будут сокращать. Я должна принести справку о беременности до уведомления о сокращении или можно по факту предоставления уведомления. Могут ли меня без моего согласия перевести на другую вакантную должность с меньшим окладом? Должны ли мне будут оплачивать отпуск по беременности и родам до достижения ребенком 3 х лет?
Вы не можете быть сокращены, если предоставите справку о беременности. Все выплаты по беременности и родам работодатель обязан произвести.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Сократить или перевести Вас без Вашего желания не могут
Принесите сразу, отдайте под расписку на копии о принятии.
Вас не сократят.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лобня
Похожие вопросы
Вопросы по сокращению штата на РЖД - права беременной сотрудницы и возможность перевода на другую должность
Права одинокой мамы - вопросы о сокращении на работе и компенсации
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Права беременной работницы
Я беременна, но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могут ли меня перевести на другую должность с меньшим окладом?
Возможно ли перевести на другую должность с меньшим окладом без согласия сотрудника?
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность сокращения или перевода на другую должность с меньшим окладом на работе?
Документ, на работе ей сказали либо переведут на другую работу с меньшим окладом, либо уходи на 2/3 оклада.
Проблемы с возвращением на работу после отпуска по уходу за ребёнком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут