Отказ работодателя в выходе на неполный рабочий день после окончания отпуска по уходу за ребенком - какие доплаты ожидать?

Вопрос №3280816 из г. Москва
опубликован 29.01.2014, 18:18

У меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Я написала заявление работодателю, что прошу выйти на неполный рабочий день в соответствии со ст 93 (отказано быть не может) Работодатель не разрешил выйти на полдня. Предлагает уйти и выплатить благодарность за 10 лет работы. Я так понимаю это и есть выплата по соглашению сторон? 1. на какое количество окладов я могу рассчитывать из Вашей практики и опыта? (просить?) 2. должны ли из них вычитаться 13% (подоходный налог)? спасибо большое заранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122169 отзывов

1. на какое количество окладов я могу рассчитывать из Вашей практики и опыта? (просить?)

Не более 2 или 3 окладов.

2. должны ли из них вычитаться 13% (подоходный налог)?

Конечно должны.

29.01.2014, 18:31

Спасибо за ответ, Уважаемая Антонина Васильевна
верна ли информация, что с 1 января 2012 года облагаются налогом лишь компенсационные выплаты свыше 3х окладов (если эти выплаты не предусмотрены в трудовом договоре)?
и выплаченная компенсация по соглашению сторон может колебаться от 3 до 5 окладов (учитывая также то, что я отработала более 10 лет в данной компании)?
Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в выходе на неполный рабочий день после окончания отпуска по уходу за ребенком - какие доплаты ожидать?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы