Как сохранить отпуск по уходу за ребенком и избежать увольнения по соглашению сторон?
опубликован 25.06.2014, 21:38
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оформлено дополнительное соглашение на работу в период отпуска на неполный рабочий день.
Предлагают уволиться по соглашению сторон, меня соглашение не устраивает, хочу остаться в отпуске. Как поступить? И могут ли меня уволить?
Если у вас не срочный трудовой договор, то уволить вас до исполнения ребенку возраста трех лет не имеют права.
Просто не реагируйте на эти предложения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Согласно ст.261 ТК расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет,
по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК). То есть если Вы работаете и никаких нарушений не допускаете. уволить Вас не могут, в том числе по сокращению. Правила ст.81 ТК о запрещении увольнения в период отпуска Вас не касаются, так как Вы работаете на условиях неполного рабочего времени.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить
Как правильно перейти на неполный рабочий день
Нужно ли писать заявление на выход из отпуска, чтобы уволиться по соглашению сторон?
Правомочия заместителя директора в заключении дополнительного соглашения о работе директора в режиме неполного
Отказ в неполном рабочем дне при отпуске по уходу за ребенком - правомерные действия или нет?
Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по
Увольнение по истечении срочного трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - что делать?
Право на ежегодный отплачиваемый отпуск при неполной занятости и выплата пособия по уходу за ребенком
Заявление на ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком - право и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут