Как правильно написать заявление о закрытии предприятия по собственному желанию и какую запись в трудовой лучше иметь для последующего устройства на работу?

Вопрос №328221 из г. Москва
опубликован 20.03.2006, 02:18

Наше предприятие закрывается. И всем предложили написать заявление по собственному желанию. Это правильно? Что бы потом устроится на работу какую запись в трудовой лучше иметь (если можно пример)? И вообще играет ли это какую-то роль?

Заранее большое спасибо за Вашу работу! Жду ответа.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

На самом деле у работодателя в данном случае два варианта. Первый – увольнение работников в связи с ликвидацией организации (пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации). Второй – предложенный Вам – по собственному желанию (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации). Разница в том, что при первом варианте работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства работника, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации). Кроме этого о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан известить работников за два месяца (статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации). При увольнении по собственному желанию такие гарантии работнику не полагаются. Поэтому Вас и просят написать заявления по собственному желанию.

Обе записи в трудовой книжке (и увольнение в связи с ликвидацией организации, и увольнение по собственному желанию) равноценны для последующего трудоустройства.

С уважением,

20.03.2006, 05:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 часа