Умерла мама перед датой увольнения - имеем ли право на погребальные выплаты?

Здравствуйте!

В случае смерти работника его родственникам причитается к выплате сумма, складывающаяся из двух частей:

1. заработная плата (в том числе о премии, надбавке, доплате и пр.), которую работник не успел получить, компенсация за неиспользованный отпуск и иные суммы, причитающихся ему на основании заключенного трудового договора (сюда могут входить не полученное ко дню смерти пособие по временной нетрудоспособности, компенсация за использование личного имущества в служебных целях и т.п.).

Эти средства должны быть выплачены в недельный срок с момента обращения родственника с заявлением и документами, подтверждающими факт смерти и факт родственных отношений с умершим работником.

2. суммы, полагающиеся им непосредственно в связи со смертью работника, прежде всего социальное пособие на погребение

Для назначения пособия заявитель должен представить работодателю умершего сотрудника следующие документы:

- заявление на выплату пособия;

- справку о смерти из органов ЗАГС

- документ (платежное поручение или квитанцию к приходному ордеру), подтверждающий оплату похоронных услуг.

Указанное пособие выплачивается в день обращения заявителя, но заявление должно быть подано в течение 6 месяцев с момента смерти работника.

Размер социального пособия определяется расходами на погребение, но не более 4 000 рублей с учетом индексации

Запись в трудовой книжке является незаконной, поэтому ваши требования будут правомерны и основаны на ФЗ от 12.01.1996 N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле"

Если откажут, пишите жалобу в органы социального страхования либо обращайтесь в суд.

С уважением,

Консультант Prime legal LLC

Егоров Олег Игоревич

www.primelegal.ru