Права уволенного по собственному желанию - возможность вернуться на работу и требовать обоснование отказа от работодателя

Вопрос №7386357 из г. Москва
опубликован 14.07.2015, 16:26

Имею ли я право если уволилась по-собственному желанию. Вернутся обратно на работу, написать заявление. И в случае отказа просить письменное обоснование от работодателя, в причине отказа. Просто дело в том, что меня принудили написать заявление по собственному желанию, чтоб избежать доп. выплат. (2 недели прошло, запись в трудовой есть) или подскажите как возможно свои права защитить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рублев Владимир Владимирович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.9 782 отзывa

Здравствуйте! В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Вам следует подать работодателю заявление в письменной форме с просьбой принять Вас на работу. В заявлении укажите на какую-именно должность Вы намерены трудоустроиться и с какого времени. Также в заявлении затребуйте письменное объяснение причин отказа в приеме на работу, если таковое последует.

Заявление следует составить в двух экземплярах, один из которых Вы передадите уполномоченному сотруднику работодателя, а второй оставите у себя с отметкой о приеме.

Необоснованный отказ в приеме на работу Вы вправе обжаловать в судебном порядке. При этом, с работодателя можно требовать компенсации причиненного Вам морального вреда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права уволенного по собственному желанию - возможность вернуться на работу и требовать обоснование отказа от работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы