Максимальные выплаты при увольнении директора по соглашению сторон
опубликован 30.01.2014, 14:13
Сокращают директора (муж. 45 лет) с позиции директора после 14 лет работы в компании. Какие максимальные выплаты можно потребовать с ООО за лояльность увольняемого и согласие уволится по соглашению сторон по собственному желанию?
Все зависит от способа увольнения. При увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ (т.е. в связи с принятием органом юридического лица (собранием учредителей) решения о досрочном прекращении трудового договора с директором) руководителю, согласно ст. 279 ТК РФ, должна быть выплачена компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка. При остальных способах увольнения ничего не положено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оформление документов при уходе директора и назначении нового - что нужно знать?
Рейдерский захват аптечной сети - Главный энергетик стал жертвой и стоит перед выбором
Какие преимущества имеет увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию?
Высказано желание уволиться по собственному желанию, но официально о сокращении не сообщили
Нахожусь декретном отпуске, компания просит уволится по соглашению сторон, какие выплаты имею право потребовать от работодателя?
Как уволиться по соглашению сторон и возможно ли уволиться по собственному желанию?
Меня интересует сама формулировка "соглашение сторон" насколько это чревато для дальнейшего устройства на работу?
Процедура передачи дел при увольнении директора ООО по соглашению сторон и решению участника - необходимые документы
Выбор формы увольнения и выплаты - что лучше и какие права у меня как сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут