Распределение отпусков. Работаю в организации 5 лет. В октябре переведена в другую организацию. На прежнем месте штатную.

Распределение отпусков. Здравствуйте. Работаю в организации 5 лет. В октябре переведена в другую организацию. На прежнем месте штатную единицу сократили. Фактически работаю на прежнем месте с понижением в должности. При распределении отпусков тянули жребий, основной отпуск – 28 дней всем летом, дополнительный – 14 дней – в течение года. Мне доп. отпуск выпал на февраль 2014, я просила 1 неделю в марте, 1 неделю в ноябре (на школьные каникулы). За 3 дня до доп. отпуска позвонили, предупредили. На начало доп. отпуска я на больничном, о больничном предупреждала, заявление на отпуск не писала. Вопрос: могу ли я просить о перенесении отпуска на удобные мне даты (причина – не с кем оставить ребенка на каникулах), или заставят идти после больничного? На работе друг друга не заменяем, производственной необходимости в соблюдении графика нет. В ноябре 2013г. 5 дней в счёт отпуска не дали (объяснили – не отработала 6 месяцев, хотя я шла переводом) а в феврале 2014 отправляют в отпуск согласно графика, хотя те же 6 месяцев не отработала. Спасибо, Наталья.