Вопрос об отказе подписывать документы о недостаче в продуктовом магазине после увольнения

Вопрос №3287551 из г. Киров
опубликован 30.01.2014, 18:37
Я проработала в продуктовом магазине 8 месяцев. Написала заявление об увольнении потому что нашла более лучше работу. Прошла ревизия и выявили недостачу за 4 месяца от последней ревизии 240 тыс. руб.хотя в среднем всегда была недостача 20 тыс. руб Я с этим не согласна моя з/п составляет 10 тыс. руб. В магазине работают 4 человека включая заведующюю и на нас раздели по 60 тыс. руб. Имею ли я право не подписывать документы об недостачи? За заведующую была оформлена девушка просто как продавец-кассир. Имеет ли смысл обращаться к адвокатам если организация подаст на нас в суд из за того что мы не подпишем документы о недостачи?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Валерия, хоть подпишите, хоть не подпишите, в любом случае у работодателя есть право для обращения в суд с соответствующим иском. Вы присутствовали при проведении ревизии? Как Вы думаете, откуда могла взяться такая большая недостача? Если у Вас есть какие-либо предположения, то лучше указать об этом. Подумайте. Ведь согласно ст. 239 ТК РФ, Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Нюансов может быть много. Требуйте результаты ревизии для себя и ничего не подписывайте задним числом. Удачи Вам! Вопросы возникнут, обращайтесь

30.01.2014, 18:44
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских