Срочный договор с возможностью увольнения - условия при слиянии школ и детских садов

Вопрос №3287635
30.01.2014, 18:52 • г. Москва

Происходит слияние двух школ и четырех детских садов. . С какого момента реорганизации нам должный предоставить штатное расписание, могут ли с нами заключить срочный договор с последующим увольнением?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

когда процесс слияния завершен срочный договор не заключается

Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!