Процесс реорганизации школы - увольнение сотрудников и компенсационные выплаты
опубликован 10.11.2015, 11:34
Увольнение по сокращению штатов п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Вопросы о переходном периоде и новом штатном расписании при реорганизации школы
Организация бюджетной школы - сроки уведомления, ответственные и выплаты при реорганизации
Компенсационные выплаты при присоединении бюджетных медицинских учреждений к другим - положены ли их работникам?
Особенности при реорганизации школы - заявление об увольнении и сохранение отпуска
Изменения в должностной структуре
Школа В присоединяется к школе А, работники переведены с 26.05.2015 г.
Сокращение рабочего места заместителя директора в филиале школы при присоединении сада - законные основания?
Планируется присоединение трех школ к одной - вопрос о новой должности и права работников
У нас реорганизация путем присоединения к другому учреждению, я работаю бухгалтером, меня сокращают, что положено?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут