Магнитогорск, 31.01.2014, 07:09

Взыскание утраченного заработка с работодателя сотрудника, причинившего вред здоровью, при наличии оплаты больничного листа

Вопрос №3289813 из г. Челябинск
опубликован 31.01.2014, 07:09
Основание взыскание утраченного заработка (по ст. 1085 ГК РФ) с работодателя сотрудника, причинившего вред здоровью. Материалами судебного дела подтверждено, что потерпевший состоит в трудовых отношениях, есть в наличии листы нетрудоспособности. Работодателем потерпевшего оплачен больничный лист. Таким образом, потерпевший уже получил утраченный заработок (либо в части, если работает не полных 8 лет, либо 100% от среднего заработка). Получается, что потерпевший получает неосновательное обогащение, взыскивая утраченный заработок за период нахождения на больничном, с работодателя причинителя вреда.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам уже, по-моему, отвечали, что 1085 ГК РФ не применяется в трудовых отношениях.

31.01.2014, 07:23
Оценка автора вопроса:
я наверно неправильно изложил вопрос. Есть приговор суда согласно которого работник частной охранной организации признан виновным и привлечен к уголовной ответственности за нанесение тяжкого вреда здоровью лицу. И суд взыскал с работника ЧОП моральный вред в размере 150 тыс руб. В последствие потерпевший обращается в суд с гражданским иском к частной охранной организации о взыскании 300 тыс рублей возмещения морального вреда в результате нанесения тяжкого вреда здоровью работником. Суд удовлетворяет иск частично. Материалами судебного дела подтверждено, что потерпевший состоит в трудовых отношениях есть в наличии листы нетрудоспособности. Работодателем потерпевшего оплачен больничный лист Таким образом, потерпевший уже получил утраченный заработок (либо в части, если работает не полных 8 лет, либо 100% от среднего заработка). Получается, что потерпевший получает неосновательное обогащение, взыскивая утраченный заработок за период нахождения на больничном, с работодателя причинителя вреда.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских