Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Читать ответы (1)
Попал под сокращение на работе. Работодатель предложил написать по собственному желанию и получить компенсацию в размере 1.5 оклада. Стоит ли идти на это или по закону можно получить больше (не отрабатывая два месяца после предупреждения о сокращении)? На прошлой неделе не вышел на работу по болезни, по телефону предупредил начальника, он разрешил день отлежаться. Так и поступил, т.е. в больнице не был, справки нет. Не может ли этот прогул стать причиной увольнения, если работодатель захочет уволить меня по статье, дабы не платить компенсацию по сокращению. Спасибо.
при сокращении обязаны выплатить заработок за два месяца.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 453 Поиск Регистрация