За какой период времени работодатель должен предупредить о ликвидации предприятия? В какой форме?
опубликован 31.01.2014, 11:53
За какой период времени работодатель должен предупредить о ликвидации предприятия? В какой форме?
Лидия,добрый день! в Письменной форме за 2 мес. Это регламентируется статьёй 180 Трудового кодекса РФ.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Смотря кого! Сроки уведомления разные - для работников ,ИФНС, кредиторов.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Вопрос о праве работодателя отправить работников в простой с оплатой во время ликвидации предприятия
За какое время работодатель должен предупредить об изменении графика работы, если график плавающий, и в какой форме?
Права учредителей ООО и директора на увольнение без соглашения о расторжении трудового договора и сроки предупреждения.
За какое время работодатель должен предупредить работника о переходе предприятия в другой банк.
В какой форме и за какой период меня должен предупредить руководитель о выходе сотрудника из декретного отпуска? Спасибо!
Ликвидация профсоюза на предприятии - документы и этапы процесса
Мои права после увольнения по ликвидации предприятия - выплаты и компенсации
Вопросы о предупреждении, компенсации и самоликвидации в случае банкротства предприятия - что должен знать работник?
Обязан ли работодатель предупреждать работников о ликвидации предприятия и как сохранить работу на новом предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут