Михаил
21.01.2009, 01:10
Могут ли быть применены положения Гражданского Кодекса к трудовому договору?
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста имеют ли право учредители ООО или директор общества, уволить работника организации без соглашения (в письменной форме) о расторжении трудового договора по инициативе работодателя? О том, что работодатель хочет расторгнуть со мной трудовой договор, мне сказали в устной форме. За какой период времени работодатель должен меня предупредить? И остаётся ли за мной право не подписывать это соглашение? В отношении исполнения должностных обязанностей нареканий в мою сторону нет.
Если увольнение производится по инициативе работодателя, то никакого соглашения не нужно. Срок предупреждения об увольнении зависит от причины увольнения.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация
