Работник отсутствует на работе уже 2 месяца - препятствие расследованию и право на увольнение
Вопрос №3291361
из г. Ногинск
опубликован 31.01.2014, 12:35
опубликован 31.01.2014, 12:35
Работник отсутствует на работе уже 2 месяца. Со слов его сожительницы он сначала был на больничном, потом она ничего не знает. Его видят в городе, в магазинах живым-здоровым. Мы составили несколько актов о его отсутствии на работе. Сделали запрос в поликлинику о предоставлении информации находился ли данный работник на больничном с указанием сроков больничного. Нам отказались отвечать на запрос, сославшись на врачебную тайну.
Относятся ли сведения и самом факте нахождения работника на больничном к врачебной тайне? Можно ли уже уволить работника в данной ситуации или стоит еще обратиться в полицию с заявлением о розыске работника?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, надо грамотно его уволить за прогул. Обращайтесь, можно помочь.
31.01.2014, 16:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Ирина
1)да относится к врачебной тайне.
2)нет не можете пока он не явится на работу без уважительной причины.
31.01.2014, 12:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юридические услуги в Ногинске
Неосновательное обогащение
1
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
1
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
1
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
1
Обжалование штрафов
1
Обжалование постановления об административном правонарушении
1
Привлечение к административной ответственности
1
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
1
Похожие вопросы
Права работника
Как правильно уволить работника за прогул - советы и рекомендации
ФСС передал работодателю информацию о больничном работника, нарушив врачебную тайну?
Эти сведения подтверждают невиновность работника по иску, кот.
Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?
Что делать с работником, который отсутствует по неизвестной причине 1 месяц, не звонит сам и не отвечает на звонки
Работник представил поддельный больничный - следует ли обратиться в правоохранительные органы?
Врачебная тайна в российском законодательстве. Сведения, составляющие врачебную тайну.
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут