Что делать с работником, который отсутствует по неизвестной причине 1 месяц, не звонит сам и не отвечает на звонки
Вопрос №490781
из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.11.2007, 12:27
опубликован 07.11.2007, 12:27
Что делать с работником, который отсутствует по неизвестной причине 1 месяц, не звонит сам и не отвечает на звонки, была информация, что заболел, на наш запрос поликлиника ответила отказом (врачебная тайна), какие законные пути можно еще найти, что бы прояснить ситуацию или уволить такого проблемного работника? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
07.11.2007, 16:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Жена ответила, что он работает на Севере, дома отсутствует до октября 2012 года.
Вопрос о возможности увольнения работника, отсутствовавшего на работе без уважительной причины и проспавшего 5 часов
Нарушена ли врачебная тайна, если работодатель без согласия работника сделал запрос в мед учреждение по факту обращений
По ТК работника нельзя уволить пока он на больничном, но никакой информации у нас нет.
Права работника
Работадатель в затруднении - как получить информацию о здоровье работника, если медики ссылаются на врачебную тайну?
Нарушена ли врачебная тайна, если работодатель самостоятельно, без согласия работника
Возможность законного увольнения работника, отсутствующего на работе без уважительных причин и не предоставившего больничный лист
По истечении некоторого времени по телефону заявил, что оформляет инвалидность.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут