Влияют ли объяснительные записки на возможность увольнения с работы?
опубликован 31.01.2014, 20:40
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ - КАК ПОВОД ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ
Здравствуйте! Я работаю в банке, меня пытается уволить мой работодатель, ссылаясь на 2 написанные мной объяснительные записки, первая-из-за глупости (цифры в цене перепутаны местами, по невнимательности и пришлось делать допсоглашение на остаток товара) второя-косяк по-серьёзней (расторжение договора, возврат товара), все косяки исправляла сама, написаны в промежутке 5 месяцев.
ВОПРОС: увольняться по соб. желанию не собираюсь, являются ли объяснительные поводом для увольнения? При том что никаких дисциплинарных приказов, выговоров НЕ было. Заранее спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Вопросы о возможном увольнении по неизвестным мотивам, связанным с предыдущими опозданиями и дисциплинарными нарушениями
Увольнение по объяснительным - могут ли написанные мной объяснительные стать основанием для увольнения?
Может ли работодатель уволить меня на основании написанных объяснительных при недостаточной поддержке для выполнения регламентов?
Работодатель пытается заставить написать заявление на увольнение из-за закрытия отделения - мои права нарушаются?
Работодатель ищет способы уволить продавца после больничного - требует объяснительные и собирает все данные
Можно ли расценивать информацию в рабочем чате как клевету при предложенном увольнении по собственному желанию?
Возможно ли уволить сотрудника без причины и дисциплинарных взысканий?
Можно ли использовать объяснительные, написанные несколько лет назад, в процессе увольнения из-за опаздываний на работу?\n2.
Ушёл в отпуск и вернулся с увольнением - возможность денежной компенсации или восстановления на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут