Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Ульяновск, 01.02.2014, 12:12

Права родителя - выход на работу на неполный рабочий день или неполную неделю без прерывания декретного отпуска до 3-х лет

Вопрос №3296363 из г. Ульяновск
опубликован 01.02.2014, 12:12

Хочу выйти на работу (ребенку 1,5 года) на неполный рабочий день или неполную неделю без прерывания декретного отпуска до 3-х лет. Могут ли мне отказать? И на какие статьи опираться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

01.02.2014 12:19, за ответ на вопрос 3296363

Спасибо за ответ! Поняла! А могут ли мне отказать в просьбе установления неполного рабочего времени?

Не должны.

ТК РФ,

Статья 93. Неполное рабочее время

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

01.02.2014, 12:24

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

без прерывания декретного отпуска до 3-х лет

- Если вы нам сумеете объяснить, как такое возможно, то мы сумеем ответить на ваш вопрос.

По закону вы имеете право прерывать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет неограниченное количество раз.

Выходить на работу и снова уходить в этот отпуск.

01.02.2014, 12:15

Спасибо за ответ! Поняла! А могут ли мне отказать в просьбе установления неполного рабочего времени?

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права родителя - выход на работу на неполный рабочий день или неполную неделю без прерывания декретного отпуска до 3-х лет

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы