Возможно ли работать неполную рабочую неделю или неполный рабочий день, если у ребенка 3 года?
Вопрос №6288236
из г. Москва
опубликован 12.03.2015, 11:58
опубликован 12.03.2015, 11:58
Моему ребенку исполняется 3 года, и собираюсь выйти на прежнее место работы. Имею ли я право работать неполную рабочую неделю или неполный рабочий день?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Обязательного права у вас нет, только по согласованию с работодателем
12.03.2015, 12:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Возможность работы на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Возможность выйти на полный рабочий день и взять отпуск при работе на неполную рабочую неделю - правовые основы
Какова максимальная продолжительность неполного рабочего дня или неполной рабочей недели при сохранении пособия
И может ли администрация препятствовать мне в этом.
Можно ли работать неполный рабочий день и неполную рабочую неделю, будучи матерью ребенка до 14 лет?
Как написать отказ от работы на неполгый рабочий день и неполную рабочую неделю, если не выдали уведомления?
Работник (мужчина) работает вахтовым методом. Может ли он перейти на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день?
Отказ работодателя установить неполный рабочий день - вопрос специфики работы и правовых документов.
Возможность выхода на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут